浙江海德曼智能裝備股份有限公司（股票代碼：688577）成立于1993年，占地5萬平方米，員工500多人。公司擁有各種進口高精度生產(chǎn)加工及尖端檢測設備、全天候恒溫恒濕精加工與裝配的數(shù)字化車間及半精加工設備車間。公司生產(chǎn)車間都已安裝中央空調(diào)，以保障員工有舒適的工作環(huán)境。公司主要生產(chǎn)：高端精密數(shù)控機床、工業(yè)機器人、成套自動化生產(chǎn)線、普及型數(shù)控機床等，年產(chǎn)各種高精數(shù)控車床、普及型中端數(shù)控車床5000多臺套，產(chǎn)品暢銷全國及歐美亞等洲30多個國家，是國家重點數(shù)控機床生產(chǎn)企業(yè)。
2021屆校招崗位： 需求崗位 專業(yè)要求 人數(shù) 培養(yǎng)方向 收入水平 1 銷售經(jīng)理 市場營銷 機械類 20 銷售管理、銷售經(jīng)理 10-20萬/年 2 售后服務 20 機械工程師、售后工程師 10-20萬/年 3 內(nèi)勤統(tǒng)計 機械、管理、物控等相關專業(yè) 5 銷售管理、銷售經(jīng)理 4K—5K/月 4 物控專員 10 采購/物控/生產(chǎn)計劃管理干部 4K—5K/月 5 質(zhì)量管理 機械、數(shù)控相關專業(yè) 5 質(zhì)量管理工程師 4K—5K/月 6 精密加工 80 機械工程師、基層管理 4K—7K/月 7 機床裝配 40 工藝技術工程師、基層管理 4K—7K/月 8 加工中心 30 機械工程師、基層管理 4K—7K/月 工資收入=基本工資+加班工資+績效考核（轉(zhuǎn)正后有）+夜班補貼（部分崗位需要倒班）+就業(yè)補貼（畢業(yè)1年后可領取） 綜合收入： 實習期：4000元/月——5000元/月 轉(zhuǎn)正后：基本工資（4500元—5000元）+加班工資（500元—1000元）+績效考核（300元—500元）+夜班補貼（300元—500元）+就業(yè)補貼（700元/月）=綜合收入（6000元—7500元） 員 工 福 利 1、 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假（春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日） 2、 設有中餐廳、 面館供應三餐，公司實行就餐補貼。 3、 提供學生宿舍（配有熱水器、空調(diào)等），獨立衛(wèi)生間，水電費自理。 4、 按公司規(guī)定享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)險、工傷險、住房公積金）。 5、 工作滿6個月后可享受學校-公司來程路費報銷（不含機票頭等艙、動車一等座和商務座）， 6、 開展月度、年度“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀提案”的評比活動，獲獎者均有豐厚獎勵。 7、 新員工崗前培訓，現(xiàn)場均有師傅一對一指導。 8、 端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日有禮品發(fā)放；公司每年組織隆重的年會。 9、 配有員工活動中心、籃球場，公司不定期組織相關的文體活動或比賽。 10、 堅持人才自主培養(yǎng)，鼓勵員工參加各項技能考試、比賽以及學歷提升，獲證者均享受獎勵補貼，優(yōu)秀者，優(yōu)先提拔為技術、營銷管理骨干。 11、 薪資待遇豐厚，每年均有兩次調(diào)薪機會。 12、納入“海德曼后備干部”培養(yǎng)計劃，針對性“一對一領導帶學員”培養(yǎng)方式。 公司地址：浙江省臺州市玉環(huán)市大麥嶼街道海德曼工業(yè)園區(qū) 聯(lián)系人：陳經(jīng)理15657960870 公司網(wǎng)站：www.headman.cn