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    關(guān)于做好2019年度教職工考核工作的通知

    關(guān)于做好2019年度教職工考核工作的通知

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    各處室、院部、直屬單位:

    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省交通運輸廳黨組有關(guān)年度考核文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,現(xiàn)對我校2019年度教職工考核工作通知如下:

    一、年度考核的對象和優(yōu)秀比例

    年度考核的對象為學(xué)校在編工作人員和非在編工作人員(人事代理和勞務(wù)派遣人員)。

    根據(jù)省有關(guān)部門通知精神,2019年度學(xué)??己藘?yōu)秀的比例掌握在各類各層次參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。

    二、年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

    年度考核工作由校黨委負責(zé),校組織人事處具體組織實施。各處室、院部科級以下教職工的年度考核工作由各處室、院部負責(zé),年度考核工作于2020110日前結(jié)束。各處室、院部要嚴格執(zhí)行考核政策,切實規(guī)范考核程序,保證考核的客觀性、公正性和真實性,不斷提高考核工作質(zhì)量。

    三、年度考核工作的具體實施

    (一)行政處室

    1、行政處室科級干部民主測評由學(xué)校黨委召開測評大會進行,各處室、院部選派代表參加。各處室主要負責(zé)人(含主持工作)進行會議述職??萍壐刹坑?/span>202017日前將個人述職材料(電子版)報校組織人事處,將統(tǒng)一在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公布作為民主測評的參考。行政處室科級以下工作人員年度考核工作由各處室負責(zé),并于202017日前提出考核的初步意見報校組織人事處。

    2、科級干部考核優(yōu)秀人員,根據(jù)民主測評結(jié)果和平時工作情況,由校黨委確定??萍壱韵鹿ぷ魅藛T考核優(yōu)秀,由各行政處室按照部門工作人員總?cè)藬?shù)40%的比例推薦考核優(yōu)秀候選人,再經(jīng)學(xué)校測評大會進行二輪投票后,根據(jù)民主測評結(jié)果和平時工作情況,由校黨委研究確定。

    (二)教學(xué)院部

    1、教學(xué)院部年度考核工作由院部黨總支自行組織,校組織人事處派員參加并回收測評表。教學(xué)院部召開年度考核民主測評會議,主要負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子做部門工作總結(jié)并進行個人述職,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員可視情況進行現(xiàn)場述職或書面述職,述職報告應(yīng)提前印發(fā)給參會人員或在內(nèi)網(wǎng)公布。院部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)要根據(jù)校黨委工作要求進行準備。述職后,組織民主測評。校黨委將根據(jù)院部科級干部民主測評和平時工作情況,確定考核等次。

    2、教學(xué)院部要將年度考核民主測評會議的時間提前三天報校組織人事處。

    四、有關(guān)注意事項

    1、處室院部的部門工作總結(jié)除年度工作完成情況外,還要包括本年度干部選任工作情況、意識形態(tài)責(zé)任制落實情況、黨的建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況等。處室院部負責(zé)人述職報告需要包括年度工作完成情況,黨建、意識形態(tài)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況和“一崗雙責(zé)”落實情況。

    2、年度考核對象要按照考核內(nèi)容,對年度履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行全面總結(jié),肯定成績、查找不足,明確努力方向,提出改進措施??己藢ο笠顚憽赌甓瓤己说怯洷怼?。各處室、院部教職工的《年度考核登記表》由各處室、院部匯集后于2020113日下班前,報送校組織人事處。

    3、新錄用的工作人員在試用期間,應(yīng)對其進行考核,但在年度考核時只寫評語,不定等次,考核情況作為任職、定級的依據(jù)。

    4、病、事假累計超過考核年度半年的職工,不進行年度考核。2019年度內(nèi)辦理了退休手續(xù)的人員,各方面表現(xiàn)較好,年內(nèi)未受到黨紀政紀處分及治安管理條例處罰的,可視同參加考核,一般確定為稱職(合格)等次,不填寫年度考核表。

    5、在年度考核中,對被確定為優(yōu)秀等次的在編職工的嘉獎、記三等功以及獎金發(fā)放標準,按照上級文件規(guī)定執(zhí)行。為調(diào)動廣大教職工積極性,按照總考核人數(shù)8%的標準,給予年度考核稱職人員獎勵,推薦名單與考核優(yōu)秀名單同步上報,獎勵稱號為“年度考核先進個人”,并給予一次性獎勵。人事代理和勞務(wù)派遣人員參照執(zhí)行。

    年度考核有關(guān)文件和表格可在學(xué)校官網(wǎng)組織人事處下載中心下載。年度考核工作中如有問題,請及時與組織人事處聯(lián)系。

    聯(lián)系人:邵敏珠、王意修。

    聯(lián)系電話:0510-68781165。

    特此通知。

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    附件: 1.江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

    ?2.教學(xué)院部年度考核優(yōu)秀等次名額分配表

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    中共江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校委員會

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年12月31日


    附件1:江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表.doc

    附近2:教學(xué)院部年度考核優(yōu)秀等次名額分配表.doc


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